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Firmen können zeitliche oder fachliche Engpässe mit externen Personal durch die professionelle Unterstützung erfahrener Führungskräfte schließen. Interim Manager sind für einen begrenzten Zeitraum in einem Unternehmen tätig und übernehmen operativ volle Verantwortung für eine definierte Aufgabe oder einen bestimmten Bereich. Interim Management - oder auch "Management auf Zeit" genannt - verbindet hohe Flexibilität mit hoher Leistungskraft und stellt somit für ein Unternehmen einen strategischen Erfolgsfaktor, einen erhöhten Handlungsspielraum und somit eine echte Alternative dar. Er kann aufgrund seiner meist vielfältigen Tätigkeiten und Funktionen in verschiedenen Firmen sowohl spezifisches Fachwissen, als auch seine soziale Kompetenz einbringen. Es findet somit ein sofortiger Know-how-Transfer in das Unternehmen statt und Lösungsvorschläge können umgehend, ohne Zeitverlust angegangen und umgesetzt werden. Dies schafft dem Unternehmen einen enormen Wettbewerbsvorteil.

Vorteile von interim Management:

Ein Interim Manager bringt umfangreiche Erfahrungen aus verschiedenen Branchen mit. Ohne den Wunsch, in einem Unternehmen Karriere zu machen, fühlt er sich ausschließlich der optimalen Lösung der gestellten Aufgabe verpflichtet.
Nach Beendigung der Interimaufgabe scheidet der "Manager auf Zeit" planmässig aus dem Unternehmen aus.

Unsere Leistungen --> Interim Management